VIDEOCURRICULUM

HISTORIAL PROFESIONAL

Mi empeño en hacer, de las nuevas tecnologías, el camino del futuro, ha permitido que me decida, después de dos exitosos blogs a la publicación de este tercero, únicamente con mi "curriculum", con el fin de la búsqueda de oportunidades de trabajo y hacer mas fácil, tanto a seleccionadores como "head haunters" el acceso a mi perfil, tanto académico como profesional.

FORMACIÓN ACADÉMICA

1996 - 1999 Diplomatura en Relaciones Laborales por la Universidad Rovira i Virgili
1975 - 1979 Económicas por la Universidad Autónoma de Barcelona.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

1995 Técnico en Contabilidad por la Federación de Gremios de Tarragona.
2007-2008-2009-2010-2011 Actualizaciones Mapfre.
2011 Cierre Contable Fiscal 2011 Jordi Amado
2008-2009-2010-2011-2012 Simposium RR.HH.
2012 - Master en Gestión y Dirección de Empresas por Cepyme.
2013 - Internacionalización de la Empresa por Cepyme.
2013 . Curso de Enología y situación económica del sector vitivinícola (MEH).

INFORMÁTICA

Programas Contabilidad: Contaplus, Línea100, Agora, A3
Programas de Nóminas y RR.HH.: Nominaplus, Robotics (control horario), A3 nóminas
Programas de gestión: Especiales para gran distribución cuyas características son entradas, facturación, contabilidad, ventas y control de stocks. (ERP) entorno SAP (Fi/co)
Programa de Tesorería: XRT

IDIOMAS

Español y catalán: nativos
Inglés: Nivel alto
Italiano: Nivel alto

EXPERIENCIA LABORAL

2013 - Actual Gerente en CGIEXPORT, división comercial de Asesoria CGI

Empresa que nace para la exportación de productos de alta calidad, "made in Spain", principalmente vinos, queso, aceite y licores.

• Creación de una base de datos a nivel mundial 
• Mantenimiento de la misma
• Marketing directo con envío de emails para el conocimiento de la Compañía y el Producto.
• Relaciones con proveedores
• CRM

1994 - Actual Socio principal de la empresa Asesoria CGI

• Asesoría fiscal, financiera, contable y laboral, especialistas como formadores en entornos ocupacionales.  Especialista en consultoría a la Empresa y el particular.
• Confección de nóminas, contabilidad, balances e impuestos.  
• Proyectos de “Interim management”, realizados tanto en PYMES, como en entorno multinacional o corporaciones públicas.
• Diversificación en los sectores de producción.
• Gestión Departamento Financiero (Fiscal, contable, RR.HH.)
• Fusiones, tanto por absorción como por incorporación familiar.
• Campañas (renta, impuesto sociedades)
• Definición de los RR.HH. con creación de perfiles, control absentismo y negociación sindical.
• Creación de documentación para “repport”.
• Mantenimiento de blogs y posicionamiento SEO

En.2013 – Abr.2013 – Director Financiero en Plannings&Rentings (i/m).

Proyecto de Organización del Departamento Financiero y de RR.HH., así como Protección de Datos.
Ficheros de Clientes y Proveedores, iniciación de la contabilidad, puesta en marcha de períodos impositivos y tributarios. Organización del Departamento de RR.HH.

En.2012 – Mar.2012 – Director Financiero en Pavimper Manteniment i Serveis (i/m).

Realización de un proyecto de iniciación del Departamento Financiero y de RR.HH.

La Compañía, perteneciente a un grupo de empresas, deseaba consolidar Pavimper dentro de su organización, con el inicio de la contabilidad, organización de los RR.HH. y preparación de proyectos internacionales en Africa.

Julio 2011 – Dic.2011: Director Financiero y de RR.HH en Mobepack System S.L. (Multivac) (i/m)

Empresa de fabricación de maquinaria, destinada a la alimentación e industria farmacútica. Realización de un proyecto de organización del Departamento Contable y de RR.HH, con responsabilidad sobre dos administrativos de facturación, un responsable de contabilidad, un responsable de tesorería, un "credit manager" y un "assistant" de RR.HH.

Funciones de Controller en el proceso de fusión con la Compañía Multivac y responsabilidad en "repport", "budget&forecast".

Septiembre 2008 - Julio 2011 Responsable Contabilidad y adjunto Dirección Financiera en Alkor-Venilia GmbH Branch in Spain

Empresa dedicada a la fabricación y distribución en Gran Consumo de artículos de ferretría hogar. La empresa estaba encuadrada dentro del sector químico.

Como adjunto a la Dirección Financiera realizaba trabajos propios de Contabilidad, así como de Controller y RR.HH., de acuerdo con las siguientes areas de funcionalidad.

AREAS  FUNCIONALES:

Funciones en el área Financiera y Contable:

• Coordinación y Dirección del departamento.
• Responsable de Contabilidad, nacional e internacional (NIC)
• Responsabilidad final del “aging customers”, con la finalidad de reportar las incidencias.
• Responsable de los cobros a Clientes.
• Responsable del envío a CFO de todos los reportes correspondientes a fabricación, personal, balance, cuenta de pérdidas y ganancias. Confección y presentación de Impuestos. Budget & Forecast.
• Responsable de tesorería y negociación con entidades bancarias. Sistema Swift MT940. y XRT
• Responsable del inventario, que abarca, materia prima, proceso de producción, almacenes inteligentes y distribución de repuestos. Diferencias “no goods"
• Responsable de la migración a SAP en los módulos de Administración.
• Responsable de las reuniones de seguimiento de resultados que abarca las áreas de producción, servicio técnico, comercial y financiero. Comité de Dirección
• Responsable de la coordinación de las distintas áreas administrativas.

Funciones en el área de Recursos Humanos:

• Gestión técnica y confección de nóminas y Seguridad social.
• Contratos, altas, bajas y modificaciones. Procesos de bienvenida
• Partes de baja y accidentes laborales.
• Negociación individual y colectiva, incluida negociación sindical. Calendario y Clima laboral.
• Gestión y definición de perfiles profesionales, contratación y despidos
• Responsable de los Recursos Humanos de las Compañías, en trabajos de Gestión y de Asesoramiento.
• Responsabilidad de confección y presentación del Budget.
• Responsable de la presentación de IRPF trabajadores.

2002 – 2008 Tareas de Formador externo en Asesoria CGI

Profesor de formación profesional dependiente de la Oficina de Empleo de la Generalitat de Catalunya, y gestionado por las Corporaciones Municipales y los fondos de la Comunidad Europea. Realizado en dos vertientes académicas.

• Escuela de Adultos: Formación destinada a los desempleados que desean reciclarse para obtener un puesto administrativo cualificado. La docencia impartida se refiere a las asignaturas de contabilidad, fiscal, laboral e informática.

• Plan de Transición al Trabajo: destinada a aquellos alumnos que una vez acabada la ESO no podían continuar estudiando por haber suspendido. La docencia impartida era principalmente informática y protocolos de actuación en el mundo laboral.

1989 - 1994 Operador de Logística (O.P.I.) en IVECO ESPAÑA S.A.

Empresa dedicada a la fabricación y venta de vehículos industriales, con una organización en España de 5 direcciones regionales.

Mi trabajo se desarrollaba en la 5ª, con sede en León y con responsabilidad en la adjudicación de vehículos sobre las provincias de León, Zamora, Palencia, Orense, La Coruña, Pontevedra, Lugo, Asturias y Cantabria.
Control de la producción.

Responsabilidad de “Rolling Forecast” y otros trabajos administrativos, así como de la logística de la Dirección Regional.

1978 - 1989 Administrativo en el Instituto Técnico Ortopédico S.A.

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de productos ortopédicos destinados a ortopedias, podólogos, farmacias y negocios afines.

Comercialización exclusiva de productos de importación, destinados al descanso, así como productos químicos para la realización de moldes y prótesis.

Mis funciones concretas eran principalmente las de facturación, que se fueron incrementando con la gestión comercial y la gestión contable.

Proyectos de iniciación informática y creación de bases de datos.

LOGROS:

Publicacion del libro "un mundo virtual" 

Participación en TV3, "Banda Ampla".

Reportajes en Prensa radio y televisión.

SITES

http://asesoria-cgi.blogspot.com.es/

ACTIVIDADES REALIZADAS

memoria de actividad